サービス管理責任者になるために必要な研修とは？分かりやすく解説します。
サービス管理者なるために必要な研修とはどのようなものがあるのか？
サービス管理責任者の研修とは
サービス管理責任者の実務経験を満たした後、基礎研修、実践研修等の研修を修了することで初めてサービス管理者責任者として配置することができます。
では、具体的にどのような流れで行われるかを説明します。
実務経験を満たした後、相談支援従事者初任者研修を11時間と基礎研修15時間を受講します。その後、原則2年以上のOJTが必要になります。
基礎研修は、実務要件が2年に満たない段階からの受講も可能です。
またこの実務要件の業務関しては、相談支援業務、直接支援業務に従事する必要があります。
OJT修了後、実務研修14.5時間を受け修了後に、サービス管理責任者になることができます。
配置要件の例外
参考：厚生労働省第135回（R5.2.27）資料５
原則、サービス管理責任者の研修については、基礎研修及び相談支援従事者初任者研修後に実践研修を受講するために必要な実務経験（OJT）は2年以上とされています。
例外として、
個別支援計画に関するOJT6ヶ月で実践研修を受けることができます。
例外として以下の3つの要件を全て満たす場合は、実践研修を受講するための実務経験（ＯＪＴ）は6か月以上となります。
ただし、下記の要件を満たさない場合は、2年以上の実務経験（ＯＪＴ）期間が必要になります。
- 基礎研修受講時に必要な実務経験要件を満たしている
- 障害福祉サービス事業所等において、個別支援計画作成の業務に従事すること
- 上記業務に従事することについて、指定権者に届出をすること
具体的な業務内容について
業務内容について原則の場合は、実務経験2年の業務は相談支援業務又は直接支援業務でした。
例外についは、個別支援計画の作成を6か月以上行う必要があります。
また業務の頻度については、少なくとも計10回以上を行うことを基本としています。
具体的な業務内容
- 利用者への面接の上のアセスメントを実施すること
- 個別支援計画の原案を作成すること
- サービス管理責任者等が開催する個別支援会議への参加
- 上記原案の内容について利用者の同意を得て利用者に交付する
- 定期的に個別支援計画の実施状況の把握、利用者についての継続的なアセスメントを行い、少なくとも6か月に1回以上個別支援計画の見直しを行い必要に応じて変更を行う
やむを得ない事由とは？
参考：厚生労働省第135回（R5.2.27）資料５
やむを得ない事由とは？
やむを得ない事由とは、サービス管理者等が退職、病休等、事業者の責に帰さない事由により欠如した場合で、直ちに配置することが困難な場合のことをいいます。
やむを得ない事由によりサービス管理責任者等が欠いた事業所について、欠いた日から1年間、実務経験がある者をサービス管理責任者等とみなして配置することができます。
また当該者が一定の要件を満たした場合には、実践研修を修了時まで間（最長で欠いた日から2年間）、サービス管理責任者等とみなして配置することができます。
期間経過後は継続してサービス管理責任者等として配置するには、実践研修まで修了する必要があります。
一定の要件とは、下記の要件をすべて満たしている必要があります。
・実務経験要件を満たしている
・サービス管理責任者等が欠如した時点で既に基礎研修修了者（相談支援従事者初任者研修、サービス管理責任者基礎研修）修了している
・サービス管理責任者等が欠如する以前から引き続き当該事業所に配置されている
更新研修とは？
更新研修とは、実践研修終了後、サービス管理責任者等に配置された後、5年毎に更新研修の受講する研修のことです。
下記のいずれかを満たすことが必要になります。
・実践研修修了者で、更新研修受講時にサービス管理責任者、相談支援専門員若しくは管理者として従事している者
・実践研修修了者で、更新研修受講前5年間にサービス管理責任者等、相談支援専門員若しくは管理者に2年以上従事していた者
まとめ
サービス管理責任者になるためには、実務経験要件の他に研修が必要で原則と例外の取扱いがありました。
またやむを得ない事由により欠如した場合は、1年間の猶予期間と一定の要件を満たすことで2年間、減算を猶予してもらえることも分かりました。
もちろん猶予期間が経過したら、実践研修まで修了する必要があります。更に、配置後の5年毎の更新がありました。
いろいろと複雑ですが、それだけに事業所等にとって必要不可欠な仕事ということがお分かりいただけたと思います。
北村行政書士事務所は主に千葉県を中心とした、松戸市、野田市、柏市、流山市、我孫子市、鎌ケ谷市、船橋市、市川市、白井市等の指定申請サポート、運営サポートを専門とする行政書士です。千葉県以外にも対応可能です、是非、お気軽にご相談ください。
